|
Od ilu lat pracuje Pani/Pan na różnych stanowiskach menedżerskich:
|
|
|
TECHNICAL DEVELOPMENT DIRECTOR POLAND - WIND ENERGY SECTOR |
|
Firma: Światowy lider w zakresie projektowania, produkcji, instalacji i serwisu supernowoczesnych elektrowni wiatrowych, rozpoczynający działalność gospodarczą w Polsce. Koncern jest właścicielem kilkuset patentów w zakresie energetyki wiatrowej, prekursorem w projektowaniu i realizacji generatorów wiatrowych o mocy 5 MW oraz zdecydowanym liderem w zakresie najwyższej jakości i niezawodności turbin i elektrowni wiatrowych. Farmy wiatrowe zrealizowane przez koncern pracują na wszystkich kontynentach, a farmy wiatrowe na terenie Japonii, USA, Kanady, Chin, Indii, Australii, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Włoch, Francji, Portugalii i Grecji otrzymały najwyższe nagrody i wyróżnienia światowe. |
Wymagania: Klientami koncernu w Polsce są międzynarodowe koncerny inwestujące w realizację farm wiatrowych w różnych regionach Polski. Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie pierwszym i jedynym oficjalnym reprezentantem koncernu w Polsce. Ściśle współpracując z Dyrektorem Pionu Technologii, Rozwoju Produktów i Serwisu w centrali koncernu, osoba ta, będzie strategiem do spraw kompletowania urządzeń i systemów energetycznych, serwisowania i zarządzania techniką w zakresie elektrowni wiatrowych. Będzie przeprowadzała analizy potrzeb operatorów regionalnych i centralnych w Polsce, ustalała wymogi techniczno-technologiczne każdego operatora, w tym w zakresie uwarunkowań przyłączenia farmy wiatrowej do sieci dystrybucyjnej operatora regionalnego lub centralnego w Polsce, będzie określała warunki infrastrukturalne i raportowała do centrali koncernu. Będzie przeprowadzała szczegółowe analizy potrzeb i uwarunkowań technicznych, technologicznych i organizacyjnych - w odniesieniu do indywidualnych potrzeb każdego klienta koncernu - a następnie nadzorowała wszystkie sprawy dotyczące dostaw, instalacji i serwisu urządzeń energetyki wiatrowej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. |
Uwarunkowania: Wyższe studia techniczne w zakresie elektrotechniki, maszyn i urządzeń energetycznych, systemów zarządzania systemami energetycznymi. Studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektami. Autentyczna pasja oraz znakomita znajomość nowoczesnej techniki i technologii w zakresie energetyki wiatrowej. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży energetyki wiatrowej, w tym co najmniej 3 ostatnie lata na stanowisku Technical Development Manager lub Senior Project Manager w liczącej się, międzynarodowej korporacji energetyki wiatrowej. Biegła znajomość języka angielskiego, szczególnie w zakresie terminologii technicznej dotyczącej maszyn i urządzeń energetyki wiatrowej oraz systemów zarządzania systemami energetycznymi. Język polski jako język ojczysty. Mile widziana znajomość języka niemieckiego. Bardzo dobra znajomość nowoczesnych systemów zarządzania sieciami energetycznymi, dobra znajomość MS Office, MS Project lub Primavera. Mile widziana znajomość SAP R/3. Poszukujemy autentycznego pasjonata energetyki wiatrowej, osoby o szerokich horyzontach myślowych, dynamicznej i znakomicie zorganizowanej, analitycznej, bardzo dokładnej i odpornej na stres. Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie pierwszym i jedynym reprezentantem koncernu w Polsce. Dlatego koncern, niezależnie od wiedzy i doświadczenia zawodowego kandydata, oceniać będzie również jego kulturę osobistą i międzynarodowe doświadczenie biznesowe. Praca w Warszawie z częstymi wyjazdami w różne regiony Polski. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku." |
Oferta nr: AS-3707 kraj: Polska |
Wymagane wykształcenie: MSc. Eng. |
Miejsce pracy: Warszawa. |
Stanowisko menedżerskie: tak |
|
|
|
|