Studenci nie obawiają się aż tak kryzysu - wynika z badania, w którym wzięło udział aż 14.317 studentów najlepszych uczelni wyższych w Polsce.
Czy kryzys jest dla nich szansą?
Na to pytanie będą musieli odpowiedzieć sobie nie tylko sami ankietowani, ale przede wszystkim pracodawcy, których studenci uznali za idealnych w najnowszym rankingu Universum.

11 maja 2009 roku po raz trzeci ogłoszono wyniki badania przeprowadzonego w ciągu czterech miesięcy (październik 2008 - styczeń 2009) oraz zaprezentowano ranking Idealny Pracodawca - listę najlepszych pracodawców w Polsce, wskazanych przez studentów wszystkich kierunków studiów, które podzielono na siedem kategorii:

- Inżynieria,
- IT,
- Biznes,
- Nauki Humanistyczne,
- Prawo,
- Nauki Ścisłe
- Medycyna i Farmacja.

Dodatkowo pracodawcy odebrali wyróżnienie - Lider Branży; tytuł nadawany przez studentów liderom specyficznych branż na rynku pracy.


Metodologia


Badanie, które rozpoczęto na około 50 uczelniach wyższych w całej Polsce, trwało cztery miesiące i zostało zakończone w styczniu 2009 roku.
W badaniu wzięło udział prawie 15 tys. studentów wszystkich roczników (średnia wieku to 22 lata).
Większość respondentów (95%) wypełniało ankietę drogą elektroniczną, pozostałe 5% natomiast wypełniło ją metodą tradycyjną (ankieta papierowa).
Przebieg badania był koordynowany przez oddział badawczy Universum Polska przy współpracy z biurami karier oraz promocji uczelni wyższych.


Badania


Na podstawie przeprowadzonej ankiety zespół badawczy Universum - globalnego lidera w Employer Branding, przygotowuje ranking Idealny Pracodawca, który stanowi odzwierciedlenie kilku wartości, składających się na globalny wizerunek pracodawcy w oczach potencjalnych pracowników.

Podstawowe zagadnienia, które ukrywają się za modelem Idealnego Pracodawcy, to m.in. kultura organizacji, charakterystyka pracy, etyczne standardy, prestiż, CSR, dynamika i rozwój.

Z badania wynika, iż studenci uważnie obserwują markę, miejsce pracy, wynagrodzenie, a także samych pracowników swojego przyszłego pracodawcy.
Te cztery dominujące cechy przekładają się bezpośrednio na atrakcyjność pracodawcy na rynku, a więc na wysoką jakość Employer Branding.


Bez zmian, czyli kim są polscy studenci?


Na tle innych krajów Unii Europejskiej polscy studenci wyróżniają się tym, że nadal pragną zostać w przyszłości ekspertami w danej dziedzinie.
Aż 66% z nich wskazało ten czynnik za najważniejszy cel zawodowy.

W Wielkiej Brytanii tylko co piąty student wskazał ten cel zawodowy za najważniejszy.

Również młodzi profesjonaliści w Polsce dążą do zdobycia tytułu eksperta (61% z nich), co świadczy o tym, że zdobywanie wiedzy w danej branży ma ogromne znaczenie w przestrzeni zawodowej.

Studenci oraz młodzi profesjonaliści w Polsce, w odróżnieniu do swoich kolegów w innych krajach Unii Europejskiej, równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym stawiają dopiero na drugim a nie pierwszym miejscu (58% studentów w Niemczech oraz Wielkiej Brytanii uważa ideę work/life balance za najważniejszy cel zawodowy).

Polscy studenci bardziej boją się wyzwań (tylko 34% oczekuje ich w swoim idealnym miejscu pracy) - prawie co drugi ankietowany poszukuje stabilizacji w miejscu pracy; to mniej niż w Niemczech (39%) oraz w Wielkiej Brytanii (41%).

W stosunku do 2008 roku nie zauważono jednakże znaczących zmian.
Prawdopodobnie na te wyniki miał wiek badanych (średnia 22 lata), którzy studia skończą dopiero w 2010 roku.
Nie można więc stwierdzić, czy widmo kryzysu ma bezpośredni wpływ na wzrost wartości, jaką jest stabilizacja w danym miejscu pracy.


Mój Idealny Pracodawca to


Plany płacowe polskich studentów zyskują na znaczeniu.
W 2008 roku 47% studentów poszukiwało w miejscu pracy dobrych perspektyw na wysokie zarobki w przyszłości.
W 2009 roku dobre wynagrodzenie w przyszłości ma jeszcze większe znaczenie przy definiowaniu idealnej pracy - tak uważa 54% polskich studentów.

Statuetkę odbiera Toyota Foto: Brief.pl

Polscy studenci nadal stawiają na jasno określoną ścieżkę zawodową oraz dofinansowanie edukacji, co bezpośrednio łączy się ze zdobyciem tytułu eksperta.

Na najwyższe zarobki w przyszłości liczą studenci kierunków inżynieryjnych oraz IT, którzy także oczekują najwyższych realnych płac - 3.807 zł brutto w pierwszym roku pracy.


Czy płeć ma znaczenie?


W badaniu Polish Student Survey 2009 wzięło udział 9.138 studentek oraz 5.157 studentów.

Kobiety zazwyczaj chcą pracować w "miękkich branżach" - przede wszystkim w marketingu, reklamie i sektorze publicznym.
Jednakże aż 25% studiujących kobiet chciałoby pracować w przyszłości w dziale R&D - w którym istotne są umiejętności twarde, m.in. znajomość linii produkcyjnych lub danej technologii IT.
To sygnał, iż programy promujące politechniki (w tym "twarde" kierunki studiów) są skuteczne (np. kampania "Kobiety na politechniki").

Warto podkreślić, iż pomimo tego, że studentki kładą większy nacisk na stabilizację (49% wskazań), podobnie jak ich koledzy niechętnie podejmują wyzwania w miejscu pracy; tylko dla 33% kobiet i 34% mężczyzn jest to poszukiwana wartość.
Różnice zacierają się również w podejściu do najważniejszego z celów zawodowych - rozwoju i szkoleń, tylko o 3 punkty procentowe mniej studentek chciałoby zostać ekspertem w danej dziedzinie.

Statuetkę odbiera Bayer Foto: Brief.pl

Płeć warunkuje również wysokość wynagrodzenia - studentki liczą na niższą płacę (3.198 zł brutto) niż studenci (3.827 zł brutto).
To dowód, że studentki same zaniżają swoje umiejętności, których miernikiem w przestrzeni zawodowej są pieniądze przy realnej ocenie sytuacji młodych profesjonalistek (niższe realne płace/niżej zajmowane stanowiska w strukturach personalnych przedsiębiorstw).


Jak dotrzeć do odbiorców?


Marka pracodawcy w dzisiejszych czasach zyskuje na znaczeniu.
Zarządzanie talentami wewnątrz firmy oraz pozyskiwanie dobrych studentów świadczy o konkurencyjności całego przedsiębiorstwa. Dlatego dobrze opracowana strategia komunikacyjna stanowi podstawę sukcesu wizerunku pracodawcy.

Powodzeniem cieszą się przede wszystkim strony internetowe firm (zakładki "Kariera"), reklamy internetowe na stronach rekrutacyjnych, reklamy w mediach drukowanych.
 

Nagrodę odbiera L'Oreal Foto: Brief.pl

Studenci oczekują także większych inwestycji w wizerunek pracodawcy.
Aż 33% studentek oraz 27% studentów wskazało na ciekawe programy stażowe (najważniejsza preferowana "wizytówka" pracodawcy) oraz targi pracy (prawie jedna czwarta ankietowanych).

Internet to jednakże potęga, w którą warto inwestować wizerunkowo.
34% studentów wskazało to źródło jako najlepszy preferowany kanał komunikacyjny student - pracodawca.


Jakub Jański, Universum Polska

20.05.2009

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,91736,6628331,Studen-tom_kryzys_niestraszny.html



W poniedziałek, 11 maja 2009 roku, w hotelu Radisson SAS w Warszawie odbyła się prestiżowa Gala Universum Awards 2009, podczas której zaprezentowano wyniki badania Universum Student Survey oraz wręczono statuetki Idealnym Pracodawcom wybranym przez 14.317 studentów najlepszych polskich uczelni wyższych.

Universum Student Survey – badanie o zasięgu globalnym, przeprowadzane w 28 krajach na całym świecie przez zespół Universum, firmę z branży employer branding – zostało przeprowadzone w Polsce po raz trzeci.
11 maja 2009 roku najlepsi pracodawcy w Polsce zebrali się w hotelu Radisson SAS, by zapoznać się z wynikami badania oraz by otrzymać z rąk Country Managera – Anny Macnar prestiżową statuetkę w rankingu Idealnego Pracodawcy.


Idealnymi Pracodawcami w 2009 roku

w następujących kategoriach zostali:

1. Inżynieria: Toyota

2. Biznes: PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, L'Oréal

3. Medycyna i Farmacja: GlaxoSmithKline, Polpharma, Bayer

4. Nauki Humanistyczne: Grupa ITI.

5. Branża IT: Google, Microsoft, IBM

6. Prawo: Ernst & Young; Domański, Zakrzewski, Palinka; PricewaterhouseCoopers

7. Nauki Ścisłe: L'Oréal, Polpharma, Nivea Polska.

Po raz pierwszy w kategorii Inżynieria pierwsze miejsce studenci kierunków inżynieryjnych przyznali Toyocie, która pokonała lidera rankingu z 2008 roku – firmę Skanska.

Według studentów kierunków biznesowych, najlepsi okazali się PricewaterhouseCoopers (Idealny Pracodawca 2008), Ernst & Young oraz firma L'Oréal.

Wyróżnienie odbierają PLL LOT Foto: Brief.pl

Zdaniem studentów kierunków medycznych pracodawcami godnymi uznania są GlaxoSmithKline (lider roku 2008), Polpharma oraz Bayer.

Humaniści (studenci na wydziałach związanych z naukami humanistycznymi) postawili przede wszystkim na telewizję oraz Internet – pierwsze miejsce, podobnie jak w roku ubiegłym, zajęła Grupa ITI.
Swoje notowania poprawiła także Telewizja Polska (miejsce 2.) oraz firma Google (miejsce 3.), niekwestionowany lider branży IT zdaniem studentów kierunków informatycznych, który pokonał ponownie Microsoft (miejsce 2.) oraz IBM (miejsce 3.).

W kategorii Prawo studenci kierunków prawniczych przyznali pierwsze miejsca nie tylko kancelariom prawniczym – Domański, Zakrzewski, Palinka (miejsce 2., po raz pierwszy w rankingu), ale przede wszystkim wskazali na konsulting – Ernst & Young (miejsce 1.) oraz PricewaterhouseCoopers.

W kategorii Nauki ścisłe niekwestionowanym liderem pozostała firma L'Oréal, która pokonała Polpharmę oraz Niveę Polska.

Pracodawcy otrzymali dodatkowe wyróżnienie Lider branży.

Tytuł ten otrzymuje firma działająca na rynku pracy w określonej branży, wybierana przez studentów wszystkich kierunków studiów.


Na podium stanęli następujący Liderzy branży:

Paliwa i oleje – PKN Orlen,

Chemicznej – Grupa Lotos;

Metalurgia i górnictwo – KGHM Polska Miedź,

Budownictwo – Budimex,

Inżynieria – Bosch,

Transport i logistyka – DHL,

Motoryzacyjnej – Toyota,

FMCG / napoje – Coca-Cola,

FMCG / żywność – Nestlé,

Elektronicznej – Nokia,

Biotechnologia i farmacja – Polpharma,

Leki – GlaxoSmithKline,

Handel i sprzedaż – L'Oréal,

Media i reklama – Grupa ITI,

Podróże i rozrywka – PLL LOT,

Telekomunikacja – Telekomunikacja Polska,

Energia i ciepłownictwo – Vattenfall,

Bankowość – Grupa ING,

Ubezpieczenia – PZU,

Audyt i księgowość – PricewaterhouseCoopers,

Management consulting – McKinsey & Company,

Software – Google,

Hardware – Dell.


Universum Communication Sp. z o.o.

22.05.2009

http://www.nf.pl/News/18615/Studenci-wybrali-Idealnych-Pracodawcow/Idealny-Pracodawca-Universum-Awards-2009-Universum-Student-Survey/  

http://www.brief.pl/brief-tam-byl/art124,gala-universum-awards-2009.html