wydrukuj poleć znajomym zamów materiały
Od ilu lat pracuje Pani/Pan na różnych stanowiskach menedżerskich:

powyżej 20 lat
powyżej 15 lat
powyżej 10 lat
powyżej 5 lat
poniżej 5 lat
jeszcze nie byłam/-em menedżerem
nie chcę być menedżerem


Subskrypcja najnowszych ofert pracy





Nasi partnerzy:

rp.pl
gazeta.pl
onet.pl
interia.pl
wp.pl



Katalog Usług
Skutecznie wyszukujemy, oceniamy wiedzę, umiejętności i predyspozycje zawodowe wysoko wykwalifikowanych menedżerów z udokumentowanym doświadczeniem w biznesie międzynarodowym oraz specjalistów z wyższym wykształceniem - zgodnie z potrzebami Państwa Firmy.


Podstawowy zakres usług:

Działające w strukturze organizacyjnej Centrum Badań Interdyscyplinarnych ASTROMAN Sp. z o.o. Ogólnopolskie Biuro Promocji i Doskonalenia Zawodowego Kadr z Wyższym Wykształceniem już od 1992 roku zajmuje się:

  • analizami branżowymi i wyszukiwaniem wysoko wykwalifikowanych kadr menedżerskich,
  • merytoryczną oceną i doborem kadr menedżerskich zgodnie z bieżącymi i perspektywicznymi potrzebami pracodawcy,
  • testowaniem cech osobowości kandydatów na stanowiska menedżerskie,
  • przystosowywaniem menedżerów z udokumentowanym doświadczeniem w biznesie międzynarodowym do polskich warunków pracy,
  • organizowaniem konkursów na obsadę stanowisk dyrektorskich,
  • audytem struktur organizacyjnych,
  • merytoryczną oceną wiedzy i umiejętności zawodowych specjalistów z różnych dziedzin,
  • testowaniem wiedzy, umiejętności i predyspozycji zawodowych kadr z wyższym wykształceniem,
  • analizą i doborem całych zespołów pracowniczych - zgodnie z perspektywicznymi potrzebami pracodawcy, wynikającymi ze strategii rozwoju firmy w Polsce i za granicą,
  • stałym doradztwem personalnym w zakresie strategii zarządzania zasobami ludzkimi - zgodnie z aktualnymi i perspektywicznymi potrzebami pracodawcy, wynikającymi ze strategii rozwoju firmy w Polsce i za granicą - w tym:
    • metody skutecznej rekrutacji,
    • intensywne szkolenia i warsztaty dla menedżerów zajmujących się rekrutacją pracowników,
    • tworzenie narzędzi wspierających rekrutację i selekcję kandydatów, w tym: testy (merytoryczne, osobowościowe, predyspozycyjne, menedżerskie) oraz centra oceny (ang. Assessment Centre),
    • planowanie karier,
    • tworzenie i rozwój rezerwy kadrowej, w tym z wykorzystaniem metody korporacyjnego centrum rozwoju (ang. Development Centre) oraz specjalnego uniwersytetu korporacyjnego,
    • tworzenie systemów komunikacji w firmie,
    • tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych,
    • ewaluacja i systemy ocen pracowników,
    • systemy szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników,
    • systemy wynagradzania pracowników,
    • wartościowanie stanowisk pracy,
    • optymalizacja struktur funkcjonalnych i organizacyjnych,
    • systemy zwolnień monitorowanych (ang. Outplacement),
    • realizacja poufnych, indywidualnych zwolnień monitorowanych dla członków zarządu i wysokiej kadry menedżerskiej,
    • doradztwo prawne,
    • doradztwo organizacyjne wynikające ze specyficznych warunków działania firmy w Polsce.


Nasi klienci

Stale realizujemy usługi dla wielu międzynarodowych koncernów i grup kapitałowych, renomowanych firm zagranicznych i krajowych, banków oraz międzynarodowych instytucji i organizacji gospodarczych.

Naszymi Klientami jest ponad 650 zachodnich przedsiębiorstw i organizacji gospodarczych.

Wszyscy nasi stali Klienci korzystają z przysługujących im ulg oraz wielu udogodnień finansowych i organizacyjnych.


Wszelkich niezbędnych, dodatkowych informacji, chętnie udzielą Państwu pracownicy naszego Biura pod numerami warszawskich telefonów:
+48-22-828 92 75, 828 92 77, 828 92 81, 828 92 84.

Zapewniamy pełną dyskrecję przy realizacji zleceń.

Dziękujemy za skorzystanie z naszych usług.

» PhD - doktorat nauk
» Executive MBA
» MBA
» MSc. Eng.
» Masters - pozostałe magisterskie
» w Polsce
» za granicą


deepsense.ai: A new global player on the AI solution provider market
Palo Alto, CA, USA - August 18, 2017 - CodiLime's data science brand seeks to help innovative organizations employ the newest achievements in artificial intelligence. Its mission and strategy are based on the company' proven competencies in machine learning and deep learning. CodiLime's decision to focus even more on AI solutions has prompted it to change its brand name, from 'deepsense.io' to 'deepsense.ai'.

Raytheon's Air & Missile Defense Radar stacks up second ballistic missile test success
Tewksbury, Mass., USA - August 15, 2017 - Raytheon Company's (NYSE: RTN) AN/SPY-6(V) Air and Missile Defense Radar successfully searched for, acquired and tracked a ballistic missile test target during its second live-target flight test at the U.S. Navy's Pacific Missile Range Facility, Kauai, Hawaii.

Fiat Chrysler Automobiles to Join BMW Group, Intel and Mobileye in Developing Autonomous Driving Platform
Auburn Hills, Mich., USA - August 16, 2017 - BMW Group, Intel and Mobileye announced today that they have signed a memorandum of understanding with the intention for Fiat Chrysler Automobiles (FCA) to be the first automaker to join them in developing a world-leading, state-of-the-art autonomous driving platform for global deployment.

Toyota and Servco Pacific Inc. Pilot Test New Car Share Application
Plano, Texas, USA - August 16, 2017 - Toyota and Servco Pacific Inc. (Servco) have partnered to test a new car-sharing technology in Honolulu, Hawaii. The suite of software and services is an important part of Toyota's Mobility Services Platform (MSPF) which will offer various functions to enable a more convenient mobility experience. When the employee-only pilot testing program concludes, Servco, the distributor of Toyota vehicles in Hawaii, will use the car-sharing technology to launch a new Honolulu-based car share business by the end of 2017.

strona główna  |  oferty pracy  |  executive search  |  ochrona prywatności  |  warunki używania  |  kontakt     RSS feed subskrypcja RSS
Copyright ASTROMAN © 1995-2017. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Projekt i wykonanie: TAU CETI.