wydrukuj poleć znajomym zamów materiały
Od ilu lat pracuje Pani/Pan na różnych stanowiskach menedżerskich:

powyżej 20 lat
powyżej 15 lat
powyżej 10 lat
powyżej 5 lat
poniżej 5 lat
jeszcze nie byłam/-em menedżerem
nie chcę być menedżerem


Subskrypcja najnowszych ofert pracy





Nasi partnerzy:

rp.pl
gazeta.pl
onet.pl
interia.pl
wp.pl

Dyplom MBA nie gwarantuje stanowiska dyrektora 2009.06.08

"Pracodawcy poszukują obecnie takich menedżerów, których kwalifikacje wynikają z dotychczasowego doświadczenia zawodowego na wysokim stanowisku menedżerskim w branży nowoczesnych technologii, popartego ewidentnymi sukcesami zawodowymi na trudnym rynku międzynarodowym, w konkretnej grupie produktowej lub w konkretnej grupie inwestycyjno-projektowo-wdrożeniowej. Najlepiej na takim stanowisku, gdzie menedżer ponosił pełną odpowiedzialność za swoje decyzje całym swoim majątkiem prywatnym i odnosił wymierne sukcesy." - mówi Roman Wojtala, prezes CBI ASTROMAN Sp. z o.o.

Dr inż. Roman Wojtala, międzynarodowy konsultant „executive search” od 1990 roku. Prezes C.B.I. ASTROMAN Sp. z o.o. od 1992 roku.
Foto: Marek Matusiak / Gazeta Prawna

 
Krótki wywiad dla dziennika „Gazeta Prawna”.
Tylko cztery konkretne pytania dotyczące studiów MBA.
Rozmawiał Krzysztof Polak.


Krzysztof Polak („Gazeta Prawna”): Czy w dobie kryzysu studia MBA cieszą się zainteresowaniem menedżerów?


Roman Wojtala, prezes CBI ASTROMAN Sp. z o.o.: Zdecydowanie TAK, ale już znacznie mniejszym niżeli 8-12 lat temu.
Po pierwsze.
Menedżerowie znają już różnicę między jakością i przydatnością w praktyce zawodowej studiów typu MBA i Executive MBA. Doskonale wiedzą, że studia MBA są tylko zwykłymi studiami magisterskimi w zakresie zarządzania, porządkującymi wiedzę teoretyczną przydatną potem w biznesie i są wskazane dla młodych absolwentów innych kierunków studiów, na przykład kierunków: technicznych, medycznych, humanistycznych, itp.
Po drugie.
Menedżerowie z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym na stanowisku menedżera, oczekują od studiów MBA konkretnej pomocy w rozwiązywaniu problemów, z jakimi spotykają się na co dzień w swojej pracy zawodowej, w swojej branży, czy wręcz grupie produktowej. Są zainteresowani rozwiązywaniem konkretnych „case study”, nawiązujących do ich sytuacji w danej firmie. Dlatego zdecydowanie preferują studia typu Executive MBA i pod tym kątem dobierają sobie uczelnię i program studiów.


Jakie znaczenie ma dziś dla pracodawców kwalifikacja MBA?


Jedynie takie, że istnieje większe prawdopodobieństwo poradzenia sobie absolwenta MBA z zarządzaniem zespołem zadaniowym lub wydzieloną strukturą organizacyjną, w przypadku, kiedy nie ma On/Ona jeszcze żadnego doświadczenia menedżerskiego.


Czy pracodawcy są obecnie skłonni fundować swoim pracownikom dofinansowanie na studia MBA?


W dobie kryzysu gospodarczego nie ma czasu na naukę. Teraz toczy się bitwa o przetrwanie na rynku. Każdy dzień i każda minuta może okazać się decydująca dla sukcesu lub sromotnej klęski całej grupy produktowej w firmie w danym regionie lub wręcz całej firmy w danym regionie.
Wszelkie „zabawy w złote kajdanki”, czyli skierowanie pracownika na kosztowne studia MBA, przy pokryciu przez firmę 50-80 procent kosztów tych studiów, pod warunkiem odpracowania w firmie 3 lat po ich ukończeniu, zostały odłożone na lepsze czasy.


Na jakie kwalifikacje menedżerskie jest w okresie kryzysu największy popyt ze strony pracodawców?


Wyłącznie na kwalifikacje wynikające z dotychczasowego doświadczenia zawodowego na wysokim stanowisku menedżerskim w branży nowoczesnych technologii, popartego ewidentnymi sukcesami zawodowymi na trudnym rynku międzynarodowym, w konkretnej grupie produktowej lub w konkretnej grupie inwestycyjno-projektowo-wdrożeniowej.
Najlepiej na takim stanowisku, gdzie menedżer ponosił pełną odpowiedzialność za swoje decyzje całym swoim majątkiem prywatnym i odnosił wymierne sukcesy.
Ukończenie studiów Executive MBA jest mile widzianym dodatkiem, z którego menedżer potrafił już wcześniej skorzystać dla dobra zarządzanej firmy lub konkretnej struktury funkcjonalnej/organizacyjnej w renomowanej korporacji.
Ukończenie tylko studiów MBA, przy wyższych stanowiskach menedżerskich, nie ma obecnie żadnego znaczenia.


Rozmawiał Krzysztof Polak

„Gazeta Prawna”, 08.06.2009




ASTROMAN magazine


wydrukuj ten artykuł
  strona: 1 z 1
polecamy artykuły
Microsoft acquires Semantic Machines, advancing the state of conversational AI
PayPal Expands Global Platform with Acquisition of iZettle for USD2.2 billion
The FIAT 500e uses an Electric-Drive Motor with 111 HP (83 kW) and 147 LB-FT (200 Nm) of Torque
Volkswagen debuts 2018 enthusiast vehicle fleet at SOWO: The European Experience in Savannah, Georgia, USA
Airbus Defence and Space. SpaceDataHighway: 10,000 successful laser connections - Reliability of 99.8 per cent
Intel's 3 Million Square Feet of Solar Panels Help Heat, Cool and Light
Dell Technologies Accelerates Hyper-Converged Infrastructure Portfolio Growth; Simplifies Path to VMware-based Clouds
Satelita Biomass zmierzy ilość lasów na Ziemi. W misji Europejskiej Agencji Kosmicznej uczestniczą inżynierowie z SENER Polska
Satya Nadella, CEO at Microsoft: Opportunity and responsibility in the era of the Intelligent Cloud and Intelligent Edge
Microsoft Build highlights new opportunity for developers, at the edge and in the cloud
ABB to strengthen Indonesia's power grid and support economic growth
Polskie start-upy prezentowały się w Kanadzie
Na Marsa wystartowała misja NASA InSight z polskim penetratorem Kret firmy Astronika na pokładzie
Mercedes-Benz USA: Enhancing the user experience through augmented reality
Boeing: Aviall to lead AHRLAC supply chain, join industry team Bronco Combat Systems
strona główna  |  oferty pracy  |  executive search  |  ochrona prywatności  |  warunki używania  |  kontakt     RSS feed subskrypcja RSS
Copyright ASTROMAN © 1995-2018. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Projekt i wykonanie: TAU CETI.