wydrukuj poleć znajomym zamów materiały
Od ilu lat pracuje Pani/Pan na różnych stanowiskach menedżerskich:

powyżej 20 lat
powyżej 15 lat
powyżej 10 lat
powyżej 5 lat
poniżej 5 lat
jeszcze nie byłam/-em menedżerem
nie chcę być menedżerem


Subskrypcja najnowszych ofert pracy





Nasi partnerzy:

rp.pl
gazeta.pl
onet.pl
interia.pl
wp.pl

Dyplom MBA nie gwarantuje stanowiska dyrektora 2009.06.08

"Pracodawcy poszukują obecnie takich menedżerów, których kwalifikacje wynikają z dotychczasowego doświadczenia zawodowego na wysokim stanowisku menedżerskim w branży nowoczesnych technologii, popartego ewidentnymi sukcesami zawodowymi na trudnym rynku międzynarodowym, w konkretnej grupie produktowej lub w konkretnej grupie inwestycyjno-projektowo-wdrożeniowej. Najlepiej na takim stanowisku, gdzie menedżer ponosił pełną odpowiedzialność za swoje decyzje całym swoim majątkiem prywatnym i odnosił wymierne sukcesy." - mówi Roman Wojtala, prezes CBI ASTROMAN Sp. z o.o.

Dr inż. Roman Wojtala, międzynarodowy konsultant „executive search” od 1990 roku. Prezes C.B.I. ASTROMAN Sp. z o.o. od 1992 roku.
Foto: Marek Matusiak / Gazeta Prawna

 
Krótki wywiad dla dziennika „Gazeta Prawna”.
Tylko cztery konkretne pytania dotyczące studiów MBA.
Rozmawiał Krzysztof Polak.


Krzysztof Polak („Gazeta Prawna”): Czy w dobie kryzysu studia MBA cieszą się zainteresowaniem menedżerów?


Roman Wojtala, prezes CBI ASTROMAN Sp. z o.o.: Zdecydowanie TAK, ale już znacznie mniejszym niżeli 8-12 lat temu.
Po pierwsze.
Menedżerowie znają już różnicę między jakością i przydatnością w praktyce zawodowej studiów typu MBA i Executive MBA. Doskonale wiedzą, że studia MBA są tylko zwykłymi studiami magisterskimi w zakresie zarządzania, porządkującymi wiedzę teoretyczną przydatną potem w biznesie i są wskazane dla młodych absolwentów innych kierunków studiów, na przykład kierunków: technicznych, medycznych, humanistycznych, itp.
Po drugie.
Menedżerowie z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym na stanowisku menedżera, oczekują od studiów MBA konkretnej pomocy w rozwiązywaniu problemów, z jakimi spotykają się na co dzień w swojej pracy zawodowej, w swojej branży, czy wręcz grupie produktowej. Są zainteresowani rozwiązywaniem konkretnych „case study”, nawiązujących do ich sytuacji w danej firmie. Dlatego zdecydowanie preferują studia typu Executive MBA i pod tym kątem dobierają sobie uczelnię i program studiów.


Jakie znaczenie ma dziś dla pracodawców kwalifikacja MBA?


Jedynie takie, że istnieje większe prawdopodobieństwo poradzenia sobie absolwenta MBA z zarządzaniem zespołem zadaniowym lub wydzieloną strukturą organizacyjną, w przypadku, kiedy nie ma On/Ona jeszcze żadnego doświadczenia menedżerskiego.


Czy pracodawcy są obecnie skłonni fundować swoim pracownikom dofinansowanie na studia MBA?


W dobie kryzysu gospodarczego nie ma czasu na naukę. Teraz toczy się bitwa o przetrwanie na rynku. Każdy dzień i każda minuta może okazać się decydująca dla sukcesu lub sromotnej klęski całej grupy produktowej w firmie w danym regionie lub wręcz całej firmy w danym regionie.
Wszelkie „zabawy w złote kajdanki”, czyli skierowanie pracownika na kosztowne studia MBA, przy pokryciu przez firmę 50-80 procent kosztów tych studiów, pod warunkiem odpracowania w firmie 3 lat po ich ukończeniu, zostały odłożone na lepsze czasy.


Na jakie kwalifikacje menedżerskie jest w okresie kryzysu największy popyt ze strony pracodawców?


Wyłącznie na kwalifikacje wynikające z dotychczasowego doświadczenia zawodowego na wysokim stanowisku menedżerskim w branży nowoczesnych technologii, popartego ewidentnymi sukcesami zawodowymi na trudnym rynku międzynarodowym, w konkretnej grupie produktowej lub w konkretnej grupie inwestycyjno-projektowo-wdrożeniowej.
Najlepiej na takim stanowisku, gdzie menedżer ponosił pełną odpowiedzialność za swoje decyzje całym swoim majątkiem prywatnym i odnosił wymierne sukcesy.
Ukończenie studiów Executive MBA jest mile widzianym dodatkiem, z którego menedżer potrafił już wcześniej skorzystać dla dobra zarządzanej firmy lub konkretnej struktury funkcjonalnej/organizacyjnej w renomowanej korporacji.
Ukończenie tylko studiów MBA, przy wyższych stanowiskach menedżerskich, nie ma obecnie żadnego znaczenia.


Rozmawiał Krzysztof Polak

„Gazeta Prawna”, 08.06.2009




ASTROMAN magazine


wydrukuj ten artykuł
  strona: 1 z 1
polecamy artykuły
IBM and NVIDIA Collaborate to Expand Open Source Machine Learning Tools for Data Scientists
Blackbaud and Microsoft expand partnership with an integrated cloud initiative for nonprofits
Airbus and Atos awarded major cyber security contract to protect key the European Union institutions
Airbus Board of Directors Selects Guillaume Faury Future Chief Executive Officer
Hong Kong Small and Medium Enterprises Expand Global Footprint
Volvo FH milestone - millionth truck delivered at IAA in Hannover
Volvo Trucks presents future transport solution with autonomous electric vehicles
Prof. Andrzej K. Koźmiński: Trzy bariery dalszego rozwoju Polski
Volvo Trucks to introduce all-electric trucks in North America
Hong Kong: Smart Solutions for Fast-paced City
Ola Källenius to become Chairman of the Board of Management of Daimler AG in 2019
Lockheed Martin Selects Harris Corporation to Deliver F-35's Next Generation Computer Processor
Raytheon awarded production contract for Poland's Patriot
FTSE Russell promoted Poland from emerging market to developed market
Poland promoted to Developed Market status by FTSE Russell
strona główna  |  oferty pracy  |  executive search  |  ochrona prywatności  |  warunki używania  |  kontakt     RSS feed subskrypcja RSS
Copyright ASTROMAN © 1995-2018. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Projekt i wykonanie: TAU CETI.