wydrukuj poleć znajomym zamów materiały
Od ilu lat pracuje Pani/Pan na różnych stanowiskach menedżerskich:

powyżej 20 lat
powyżej 15 lat
powyżej 10 lat
powyżej 5 lat
poniżej 5 lat
jeszcze nie byłam/-em menedżerem
nie chcę być menedżerem


Subskrypcja najnowszych ofert pracy





Nasi partnerzy:

rp.pl
gazeta.pl
onet.pl
interia.pl
wp.pl

Dyplom MBA nie gwarantuje stanowiska dyrektora 2009.06.08

"Pracodawcy poszukują obecnie takich menedżerów, których kwalifikacje wynikają z dotychczasowego doświadczenia zawodowego na wysokim stanowisku menedżerskim w branży nowoczesnych technologii, popartego ewidentnymi sukcesami zawodowymi na trudnym rynku międzynarodowym, w konkretnej grupie produktowej lub w konkretnej grupie inwestycyjno-projektowo-wdrożeniowej. Najlepiej na takim stanowisku, gdzie menedżer ponosił pełną odpowiedzialność za swoje decyzje całym swoim majątkiem prywatnym i odnosił wymierne sukcesy." - mówi Roman Wojtala, prezes CBI ASTROMAN Sp. z o.o.

Dr inż. Roman Wojtala, międzynarodowy konsultant „executive search” od 1990 roku. Prezes C.B.I. ASTROMAN Sp. z o.o. od 1992 roku.
Foto: Marek Matusiak / Gazeta Prawna

 
Krótki wywiad dla dziennika „Gazeta Prawna”.
Tylko cztery konkretne pytania dotyczące studiów MBA.
Rozmawiał Krzysztof Polak.


Krzysztof Polak („Gazeta Prawna”): Czy w dobie kryzysu studia MBA cieszą się zainteresowaniem menedżerów?


Roman Wojtala, prezes CBI ASTROMAN Sp. z o.o.: Zdecydowanie TAK, ale już znacznie mniejszym niżeli 8-12 lat temu.
Po pierwsze.
Menedżerowie znają już różnicę między jakością i przydatnością w praktyce zawodowej studiów typu MBA i Executive MBA. Doskonale wiedzą, że studia MBA są tylko zwykłymi studiami magisterskimi w zakresie zarządzania, porządkującymi wiedzę teoretyczną przydatną potem w biznesie i są wskazane dla młodych absolwentów innych kierunków studiów, na przykład kierunków: technicznych, medycznych, humanistycznych, itp.
Po drugie.
Menedżerowie z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym na stanowisku menedżera, oczekują od studiów MBA konkretnej pomocy w rozwiązywaniu problemów, z jakimi spotykają się na co dzień w swojej pracy zawodowej, w swojej branży, czy wręcz grupie produktowej. Są zainteresowani rozwiązywaniem konkretnych „case study”, nawiązujących do ich sytuacji w danej firmie. Dlatego zdecydowanie preferują studia typu Executive MBA i pod tym kątem dobierają sobie uczelnię i program studiów.


Jakie znaczenie ma dziś dla pracodawców kwalifikacja MBA?


Jedynie takie, że istnieje większe prawdopodobieństwo poradzenia sobie absolwenta MBA z zarządzaniem zespołem zadaniowym lub wydzieloną strukturą organizacyjną, w przypadku, kiedy nie ma On/Ona jeszcze żadnego doświadczenia menedżerskiego.


Czy pracodawcy są obecnie skłonni fundować swoim pracownikom dofinansowanie na studia MBA?


W dobie kryzysu gospodarczego nie ma czasu na naukę. Teraz toczy się bitwa o przetrwanie na rynku. Każdy dzień i każda minuta może okazać się decydująca dla sukcesu lub sromotnej klęski całej grupy produktowej w firmie w danym regionie lub wręcz całej firmy w danym regionie.
Wszelkie „zabawy w złote kajdanki”, czyli skierowanie pracownika na kosztowne studia MBA, przy pokryciu przez firmę 50-80 procent kosztów tych studiów, pod warunkiem odpracowania w firmie 3 lat po ich ukończeniu, zostały odłożone na lepsze czasy.


Na jakie kwalifikacje menedżerskie jest w okresie kryzysu największy popyt ze strony pracodawców?


Wyłącznie na kwalifikacje wynikające z dotychczasowego doświadczenia zawodowego na wysokim stanowisku menedżerskim w branży nowoczesnych technologii, popartego ewidentnymi sukcesami zawodowymi na trudnym rynku międzynarodowym, w konkretnej grupie produktowej lub w konkretnej grupie inwestycyjno-projektowo-wdrożeniowej.
Najlepiej na takim stanowisku, gdzie menedżer ponosił pełną odpowiedzialność za swoje decyzje całym swoim majątkiem prywatnym i odnosił wymierne sukcesy.
Ukończenie studiów Executive MBA jest mile widzianym dodatkiem, z którego menedżer potrafił już wcześniej skorzystać dla dobra zarządzanej firmy lub konkretnej struktury funkcjonalnej/organizacyjnej w renomowanej korporacji.
Ukończenie tylko studiów MBA, przy wyższych stanowiskach menedżerskich, nie ma obecnie żadnego znaczenia.


Rozmawiał Krzysztof Polak

„Gazeta Prawna”, 08.06.2009




ASTROMAN magazine


wydrukuj ten artykuł
  strona: 1 z 1
polecamy artykuły
SAMSUNG. The Galaxy Note9 Unpacked 2018 Takes a Leap Toward a More Connected World
SAMSUNG. Nowy Galaxy Note9 - dla tych, którzy pragną mieć wszystko
LANXESS plans to sell remaining 50 percent stake in joint venture ARLANXEO to Saudi Aramco
"Pępowina" zaprojektowana w Warszawie poleci na Marsa. Mechanizm zaprojektowali i wykonali inżynierowie z SENER Polska
Cisco Announces Intent to Acquire Duo Security for USD2.35 billion
NVIDIA. Why GeForce Is the Graphics Platform of The International 2018
Pipistrel Alpha Electro aircraft. First flight of an electric aircraft in Finland
Bridgestone premieres leading-edge products and solutions offering ultimate efficiency, convenience and sustainability at IAA 2018
Harley-Davidson Accelerates Strategy to Build Next Generation of Riders Globally
China-Europe Railway Express (Zhengzhou): The Silk Rail Road Gets on Track
Volkswagen's all-electric I.D. R race car sets a new standard at the world's highest road race at the 2018 Pikes Peak International Hill Climb
The Microsoft Inspire 2018: Opening doors for partner innovation, growth and differentiation
Intercept Sets Distance Record for Lockheed Martin's Hit-to-Kill Patriot Advanced Capability PAC-3 MSE
ESA: New satellite launch extends Galileo's global reach
Atos to acquire American company Syntel to create global digital transformation leader for USD3.4 billion
strona główna  |  oferty pracy  |  executive search  |  ochrona prywatności  |  warunki używania  |  kontakt     RSS feed subskrypcja RSS
Copyright ASTROMAN © 1995-2018. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Projekt i wykonanie: TAU CETI.