wydrukuj poleć znajomym zamów materiały
Od ilu lat pracuje Pani/Pan na różnych stanowiskach menedżerskich:

powyżej 20 lat
powyżej 15 lat
powyżej 10 lat
powyżej 5 lat
poniżej 5 lat
jeszcze nie byłam/-em menedżerem
nie chcę być menedżerem


Subskrypcja najnowszych ofert pracy





Nasi partnerzy:

rp.pl
gazeta.pl
onet.pl
interia.pl
wp.pl

Dyplom MBA nie gwarantuje stanowiska dyrektora 2009.06.08

"Pracodawcy poszukują obecnie takich menedżerów, których kwalifikacje wynikają z dotychczasowego doświadczenia zawodowego na wysokim stanowisku menedżerskim w branży nowoczesnych technologii, popartego ewidentnymi sukcesami zawodowymi na trudnym rynku międzynarodowym, w konkretnej grupie produktowej lub w konkretnej grupie inwestycyjno-projektowo-wdrożeniowej. Najlepiej na takim stanowisku, gdzie menedżer ponosił pełną odpowiedzialność za swoje decyzje całym swoim majątkiem prywatnym i odnosił wymierne sukcesy." - mówi Roman Wojtala, prezes CBI ASTROMAN Sp. z o.o.

Dr inż. Roman Wojtala, międzynarodowy konsultant „executive search” od 1990 roku. Prezes C.B.I. ASTROMAN Sp. z o.o. od 1992 roku.
Foto: Marek Matusiak / Gazeta Prawna

 
Krótki wywiad dla dziennika „Gazeta Prawna”.
Tylko cztery konkretne pytania dotyczące studiów MBA.
Rozmawiał Krzysztof Polak.


Krzysztof Polak („Gazeta Prawna”): Czy w dobie kryzysu studia MBA cieszą się zainteresowaniem menedżerów?


Roman Wojtala, prezes CBI ASTROMAN Sp. z o.o.: Zdecydowanie TAK, ale już znacznie mniejszym niżeli 8-12 lat temu.
Po pierwsze.
Menedżerowie znają już różnicę między jakością i przydatnością w praktyce zawodowej studiów typu MBA i Executive MBA. Doskonale wiedzą, że studia MBA są tylko zwykłymi studiami magisterskimi w zakresie zarządzania, porządkującymi wiedzę teoretyczną przydatną potem w biznesie i są wskazane dla młodych absolwentów innych kierunków studiów, na przykład kierunków: technicznych, medycznych, humanistycznych, itp.
Po drugie.
Menedżerowie z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym na stanowisku menedżera, oczekują od studiów MBA konkretnej pomocy w rozwiązywaniu problemów, z jakimi spotykają się na co dzień w swojej pracy zawodowej, w swojej branży, czy wręcz grupie produktowej. Są zainteresowani rozwiązywaniem konkretnych „case study”, nawiązujących do ich sytuacji w danej firmie. Dlatego zdecydowanie preferują studia typu Executive MBA i pod tym kątem dobierają sobie uczelnię i program studiów.


Jakie znaczenie ma dziś dla pracodawców kwalifikacja MBA?


Jedynie takie, że istnieje większe prawdopodobieństwo poradzenia sobie absolwenta MBA z zarządzaniem zespołem zadaniowym lub wydzieloną strukturą organizacyjną, w przypadku, kiedy nie ma On/Ona jeszcze żadnego doświadczenia menedżerskiego.


Czy pracodawcy są obecnie skłonni fundować swoim pracownikom dofinansowanie na studia MBA?


W dobie kryzysu gospodarczego nie ma czasu na naukę. Teraz toczy się bitwa o przetrwanie na rynku. Każdy dzień i każda minuta może okazać się decydująca dla sukcesu lub sromotnej klęski całej grupy produktowej w firmie w danym regionie lub wręcz całej firmy w danym regionie.
Wszelkie „zabawy w złote kajdanki”, czyli skierowanie pracownika na kosztowne studia MBA, przy pokryciu przez firmę 50-80 procent kosztów tych studiów, pod warunkiem odpracowania w firmie 3 lat po ich ukończeniu, zostały odłożone na lepsze czasy.


Na jakie kwalifikacje menedżerskie jest w okresie kryzysu największy popyt ze strony pracodawców?


Wyłącznie na kwalifikacje wynikające z dotychczasowego doświadczenia zawodowego na wysokim stanowisku menedżerskim w branży nowoczesnych technologii, popartego ewidentnymi sukcesami zawodowymi na trudnym rynku międzynarodowym, w konkretnej grupie produktowej lub w konkretnej grupie inwestycyjno-projektowo-wdrożeniowej.
Najlepiej na takim stanowisku, gdzie menedżer ponosił pełną odpowiedzialność za swoje decyzje całym swoim majątkiem prywatnym i odnosił wymierne sukcesy.
Ukończenie studiów Executive MBA jest mile widzianym dodatkiem, z którego menedżer potrafił już wcześniej skorzystać dla dobra zarządzanej firmy lub konkretnej struktury funkcjonalnej/organizacyjnej w renomowanej korporacji.
Ukończenie tylko studiów MBA, przy wyższych stanowiskach menedżerskich, nie ma obecnie żadnego znaczenia.


Rozmawiał Krzysztof Polak

„Gazeta Prawna”, 08.06.2009




ASTROMAN magazine


wydrukuj ten artykuł
  strona: 1 z 1
polecamy artykuły
Construction begins on Airbus' U.S. A220 Manufacturing Facility
BAU 2019: the "World´s Leading Trade Fair for Architecture, Materials and Systems" - and a magnet for the global trade audience
BASF co-founds global Alliance to End Plastic Waste
BASF: Supercomputer QURIOSITY is the most powerful computer in the chemical industry worldwide
CES 2019 Proves AI and 5G Will Transform the Future
Innovation at CES 2019 Unites Industries, Fuels Global Economy
CES 2019 Unveils Next-Gen Innovation to the World
ExxonMobil and World's Leading Research Labs Collaborate with IBM to Accelerate Joint Research in Quantum Computing
IBM Unveils World's First Integrated Quantum Computing System for Commercial Use
CES 2019: CTA and IBM Announce Apprenticeship Coalition to Help Close U.S. Skills Gap
IBM CEO Ginni Rometty Delivers Opening Keynote at CES 2019 on What's Next in Artificial Intelligence, Blockchain and Quantum Computing
Garmin announces certification of the G500H TXi flight displays
Sikorsky, Boeing Provide First Look At SB>1 DEFIANT
innogy eMobility Solutions GmbH: innogy turns EV technology division into dedicated company
LANXESS: Birthday celebrations for a high-tech structural material
strona główna  |  oferty pracy  |  executive search  |  ochrona prywatności  |  warunki używania  |  kontakt     RSS feed subskrypcja RSS
Copyright ASTROMAN © 1995-2019. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Projekt i wykonanie: TAU CETI.